记义桥煤矿运转工区区长房召兵

日期:2016/08/23 15:03浏览:

 

­——记义桥煤矿运转工区区长房召兵

天地之间有秆秤,那秤铊是老百姓,秤秆子挑江山咿呀咿儿呦,你就是定盘的星……听着电视连续剧《宰相刘罗锅》的片头曲,义桥煤矿运转工区区长房召兵心系矿山几十年、带病工作无悔怨的身影不由自主地浮现在眼前。他虽没有刘墉经天纬地、治国理政之才,但是,位卑未敢忘企忧,作为一区之长,他时刻没有忘记组织的重托和领导同志们的信任,时刻保持不忘初心、不忘自己是一名共产党员。毫不夸张地说,他就是团队的定盘星,是职工的主心骨,是矿山的守护神,他更像一面永不褪色的旗帜。春风化雨,润物无声,房召兵以独特的个人魅力和榜样的力量,深深影响和感召着整个团队的每一名同志,继而化成了安全生产的不竭动力……

责任到时不推辞

美国总统肯尼迪在就职演说中说:不要问美国给你们什么,要问你们为美国做了什么。这句关于责任的话语激励了无数美国青年。顾炎武的天下兴亡匹夫有责更是激励着一代代中华儿女前仆后继,继往开来。什么是责任?肩扛千斤,谓之责;背负万石,谓之任。房召兵无论是刚参加工作时当工人还是走上领导岗位,都能给自己准确定位,充分认识到自己所担负的神圣使命,一直在默默地尽职尽责。2004年调入义桥煤矿后,正在筹建中的矿井更是给他提供了广阔的舞台。牵头安装井下-540变电所泵房、-630变电所泵房、-480变电所泵房、-620变电所泵房,设计安装2.51.6绞车及其轨道设施、电控装置、挡车栏。2008年对压风机进行变频改造,节能降耗效果显著,对三台锅炉引风鼓风装置变频变频改造,燃煤效率大大提高,2009年更换轻型提升箕斗,确保高产稳产,2010年对主绞变频改造,每年节约电费50节余万元,20125月配合汶上县供电局更换地面变电所10000KVA主变压器,保障了全矿供电安全可靠。目前正着手环保站的升级改造以及主提升系统、通风机房的无人值守改造,为该矿机械化减人、自动化省人创造条件。一直以来,他终站在煤炭安全生产的最前沿,把主要精力放在新技术的推广应用上,高擎科学技术是第一生产力的大旗,为该矿的科技兴矿、科教兴安不遗余力。大家有理由相信,他在高级技师的道路上必定会阔步前进。

记得有一次主绞电机频繁跳闸,具体原因始终不明,修修好好,连续几天不能正常运行。相关人员反复排查、测试无效后只得决定更换电机。这时刚外培回矿的房召兵实地检查后,凭着丰富的实战经验和过硬的专业技术,通过抽丝剥茧,果断判明是一个电流为主、时间为辅、价值十几元的电子元件捣的蛋。立马更换该原件后问题完全解决。该电机至今仍在正常服役,性能非常稳定,如此节省了几十万元的电机费用不说,还减少了生产影响时间,这样的事例举不胜举,平时他在现场的一个动作,在电话里的一句提醒,往往能让陷入迷津的同事拨云见日,茅塞顿开。

随着锅炉的日益老化,维修项目及费用逐年增多,如果沿用原先外委维修的路子倒是不用操心,还不用担责任,一旦出问题便可一推六二五,但这绝不是想干事者的风格。房召兵主动请缨,带领同志们边学习边摸索,并因地制宜对整个供暖系统进行合理改造。逐年增多的维修费用在煤炭行业的黄金十年可能不值一提,但在当前的微利时代,几十上百百万的专项资金对于扭亏增盈确实起到至关重要的作用。此举不仅学习了技术,锻炼了队伍,提升了士气,更是彻底扭转坐享其成的思维定势。2014年,顶着重重压力,积极拥护矿上的三项制度改革,提前做好广大职工的思想政治工作,减岗减人的力度都是空前的,并最终做到了转岗的开心报到,留下的安心工作。他经常教育大家干工作就要有大局意识和服从意识,要雷厉风行,敢作敢当,说了就办,定了就干,要求大家在全矿四新活动中都要做出更大的作为。一直以来,无论是矿上安排的技术交流,还是各种零活散活,都能无条件圆满完成。

安全至上不动摇

运转工区担负着全矿的供电、排水、提升、通风、压风、供气供暖、污水处理等众多职能,井上下十几个机台全部是牵一发动全矿的要害场所,因此安全问题上来不得任何闪失,管理难度确实不小。每月区务会上重点梳理的是安全,班前会上着重强调的是安全,现场排查的是隐患。轮番的思想灌输和形势教育使大家警钟长敲,充分认识到安全就是最大的福利,更是最大的效益。特别是在当前严峻的形势下,安全上更是来不得丝毫闪失。他时刻提醒大家,任何人一旦发现设备设施、作业环境显现的任何异常,都有责任、有义务如实汇报,即使说错了也没有关系,并鼓励员工积极针对本岗实际积极提出有利安全的好点子,工区统一研究落实,一经采用予以奖励。他说,大家运转工区一贯倡导人性化管理,积极构建和谐区队、和谐班组,但这并不是让大家放任自流,我行我素,而是要始终坚持以人为本,重在自律,自我超越,愉悦工作,真正实现高高兴兴来上班,平平安安回到家。要牢记安全的防线牢不可破,安全的底线不能逾越,违章的高压线务必远离。

个人得失不计较

在大家运转工区有个不成文的规定,各种评优树先、表彰荣誉通常在优秀职工、班组长和技术骨干中产生,若非上级指派、追加,班子成员一般不参与。房召兵经常说,工作不是哪一个人干出来的,团队的力量无穷大。确实,金奖银奖不如群众的夸奖,金杯银杯不如自己的口碑。工区坚持区务公开,班组长民主选举。人们常说无欲则刚,无私才能无畏,他就是这样的人。

由于他一心扑在工作上,没白没黑连轴转,过度的透支造成他疾病缠身,很多时候都是硬撑着下井、开会,完全是靠着顽强的毅力默默忍受。今年三月份,爱人在多次劝他住院无果后,只得请来公公做他的工作。老人还没口,他就说,现在三采区的风水管路的安装工作还没结束,供、排水系统还没完全形成。您是煤矿的老前辈,孰轻孰重我也不多说,现在这个局面您说我能中途离开吗?我治病可以拖,生产接续咱可拖不起啊!老父亲只能默默流泪。直到四月上旬,该项工作验收通过。他才不得不离开心爱的工作住院治疗。当下夜班、上中班的和调往朱家卯的几十名同志不约而同去医院探视时,他首先批评在座的几位班长不该耽误大家的休息时间。得知没人组织、全都自愿而来后,他又依次许多询问了各个班组的情况。十几分钟的探视时间,他啦的是工作,说的是职工,唯独没有谈自己的病情。住院后期,他天天缠着医生要求出院,得不到批准,他就偷偷来到矿上,在卫生所打完点滴,就到地面岗位巡视。用他的话说,我实在躺不下去,哪怕不让我下井,只要能看到天轮正常旋转,我就放心了。

关爱职工不打折

 职工的事再小也是大事。房召兵同志是这样说的,更是这样做的。用他的话说,大家都是兄弟姐妹,能在一起工作就是缘分。人都是有感情的,只有学会换位思考,做到将心比心,才能得到最广泛的支撑,激发团队每一名成员的潜能,最大限度提升团队实行力和向心力。虽说2014年后不再兼任党支部书记,他仍然非常重视职工思想动态,和党支部书记景西照、其他班子成员一道,时刻把职工的冷暖记在心上,如实向上级反映职工的合理诉求,多次组织并带头向困难职工、贫困党员捐款。即使在该工区200多人时,任何职工婚丧嫁娶、生病住院等,工区仍能做到至少一名领导到场。每个班次的岗前人员排查更是班前会上的重要项目,对于身体不适、精神不佳的同志全都安排休息,把人为因素带来的安全隐患降至最低。炎夏没到,安排电工对井上各机台的空调散热器彻底清理确保制冷,为上井口信号班添置电风扇生怕职工中暑;冬天来了,摸摸暖气片热不热,问问大家穿的厚不厚;春节前,责成各班合理安排留勤人员,充分照顾家远、无车职工;麦收季节,要求有地的优先排班……今年四月底,带病来矿后听说六采区喷浆,-620泵房的伙计们终日处于粉尘环境,还没能如愿申请到防尘口罩,他二话没说,自己掏钱给几位同志买来防尘口罩。

扎根泥土才能枝繁叶茂,深入基层方可运筹帷幄,与人为善就会人生出彩,诚信为本必定走向成功!房召兵同志只是该矿众多管理者中的一员,然而,正是这些普普通通的平凡人,带领着广大职工在煤海深处开疆拓土,纵横驰骋,让大家在开采光明、奉献社会的过程中如愿实现了自己的人生价值,也让当代煤矿工人的英姿更加飒爽。

义桥煤矿  王强

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