企业家日报:bet36365“以人为本”职工有奔头

日期:2018/07/02 06:22浏览:

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《企业家日报》201872   2版关注:

 

《bet36365“以人为本”职工有奔头》

 

详见:

http://epaper.ceccen.com/upfile/att/201806292258316a1ca.pdf

 

bet36365“以人为本”职工有奔头

来源:企业家日报    王传钧   日期:2018-07-02

职工是企业发展的根本力量。今年以来,山东bet36365集团坚持“以人为本”,以实现职工的全面发展为目标,不断提高职工待遇,改善工作条件,营造和谐氛围,提供发展平台,使每位职工感到在bet36365工作有奔头。该集团不仅保障职工主人翁地位、保障职工经济利益,而且还积极维护职工学问权益、发挥职工聪明才智。

安全上抓好四个“劳”,改善劳动环境、降低劳动强度、提高劳动工资、提升劳动效率,让职工在井下工作安心、省心。201612月,安居煤矿一举通过山东省煤矿安全监察局组织的省级“机械化换人、自动化减人”示范企业验收,成为全省首家地方煤矿示范单位。井下形成了一万米的单轨吊轨道运输系统,配置了四台单轨吊机车,所有采掘地点全部实现单轨吊运输,形成了大运输模式,减少用工80人。在各矿推行“集产集休”制度,让职工享受到真正意义的“双休”。此举不仅释放出更高的产能,而且大大提高了劳动效率。20184月份,运河煤矿取消夜班率先实行采煤工作面“二八制”作业。夜班的取消让一线职工得到充分休息,避开了夜班这一事故高发时段,为安全生产又增添了一道屏障。

后勤上抓环境改善,做到吃饭餐馆化、住宿旅馆化、出行班车化、厂区环境公园化,职工舒心、放心。乘坐印有集团标识的通勤班车上下班,形成以“洸河花园、九九花园、开泰花园、书香园”小区为代表的集团职工集中居住区,加大“两堂一舍(食堂、澡堂、宿舍)”的检查力度,对企业食堂进行食品安全全面检查、督导,2017年组织80名一线职工到青岛湛山职工疗养院疗休养……这些都让职工心中充满了自豪感、归属感和幸福感。

此外,企业还成立书法、摄影、羽毛球等各类协会,提升职工学问娱乐品位。每年举办集团企业团拜会、元旦联欢会、职工运动会、“唱响济矿,激情飞扬”职工歌手大赛、“强化安全生产,弘扬劳动之美”职工曲艺大赛、组织集团职工艺术团深入到各企业慰问演出等。丰富多彩文体活动陶冶了职工情操,丰富了职工精神学问生活,增强了企业凝聚力。

党群部门通过微信群、内部网站、OA办公系统、广播、每日调度会、班前会、周一例会等渠道,及时传递集团声音、企业动态和对职工的关爱。职工幸福指数节节攀升,归属感、荣誉感、自豪感与日俱增。(王传钧)

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