企业家日报:济矿集团跨越发展的宝贵经验——想干事 会干事 共干事 精干事

日期:2018/04/09 06:09浏览:

 

 

《企业家日报》201849   2版关注: 

 

《济矿集团跨越发展的宝贵经验——想干事 会干事 共干事 精干事  

 

详见:

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                济矿集团跨越发展的宝贵经验——

想干事  会干事  共干事  精干事

来源:企业家日报    日期:2018-04-09

近日,在山东济宁矿业集团的一次会议上,该集团总经理张广宇总结指出,2017年是济矿集团干事最多的一年,也是跨越发展的关键一年。这一年大事多、难事多、喜事多。去年的工作实践,使他们切身体会到“四干事”(“四干事”,即:想干事、会干事、共干事、精干事)在企业生产经营管理中的特殊重要性。因此,“四干事”也成了济矿集团今年的首选热词和值得传承的宝贵经验。

想干事是干成事的前提。是不是想干事,是衡量干部员工愿不愿为企业发展奋斗、真不真心为职工谋利益的重要标尺。凡事想干了,才会有希翼。不想,则一事无成。想干事,才会有激情,有动力,才会放弃一切,主动投入,忘我地工作,无私地奉献,有一种干不好工作不罢休的使命感,始终保持与时俱进、开拓创新的良好精神状态。

会干事是干成事的基础。会不会干事,是能力的体现。会干事,就是要讲方法、讲效率、讲质量、讲水平,学会别人没有的本事,做到表达精确到位、协调滴水不漏、办事干净利落。会干事就要举重若轻,事半功倍,统筹兼顾,转变方法,集中精力抓大事,注重解决工作中重点、难点和职工群众关心的热点问题,着力解决涉及面广和全局性的问题。会干事,就要明白一切办法只有在干中才能找到,一切问题只有在干中才能解决,一切机遇只有在干中才能抓住。会干事才能创佳绩。

共干事是干成事的保障。“众人拾柴火焰高”。只有凝聚合力,团结共事,和谐干事,才能干成事。干部员工只有增强协调性,多支撑,不拆台,做到同登一个台,唱好一台戏,不跳独角舞,有成绩不争功,有问题不诿过,多体谅不计较,才能做到上下一条心,拧成一股绳,才会合力干事创业。

精干事是干成事的要求。“精”是一种品质、一种能力、一种素养。一个人只有有了“精”的理念追求,才能出成果、出精品,干成事。精明能干需要诚心、尽心、细心,即使是一件确实该干的好事,各方面的条件已经成熟,也绝不能轻慢具体操作,疏于过程控制。小事成就大事,细节决定成败。工作中,有时一个细小环节没注意,一个思想问题没解决,一种相关利益没协调,便会导致前功尽弃,甚至满盘皆输。所以,每抓一项工作,每搞一项建设,都要精雕细琢,精打细算,把好事办好,把实事办实,把难事办成,把蓝图变为现实。

 据悉,济矿集团干部员工2017年形成了“想干事、会干事、共干事、精干事”的强大合力,最终实现了全年销售收入75.6亿元,同比增加50%;利税28.7亿元,同比增加131%;均创历史最好水平的目标。(王传钧)

 

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