义桥煤矿“五个坚持”推进“两学一做”学习教育常态化制度化

日期:2017/07/01 06:05浏览:

近年来,义桥煤矿按照集团企业党委要求,在党的工作始终坚持围绕中心、融入中心、服务中心的原则开展,努力做到“五个坚持”推进“两学一做”学习教育常态化制度化

坚持理论学习常态化制度化。矿党委和各支部分别制订了学习计划,列出了重点学习书目,发放了专门的学习笔记,每周二上午矿党委理论学习中心组都进行“两学一做”学习教育集中学习,系统地对《党章》、《党规》和习大大系列讲话进行了学习,每次学习都严格实行到会签名。各支部采取个人学、集中学、典型示范学等传统的学习方式,坚持联系实际学、带着问题学、不断跟进学,每周二下午集中学。矿党委利用广播、网站、杂志、宣传栏等载体,设专栏做好学习教育的宣传引导工作,并在行政办公楼5楼制作了“两学一做”宣传长廊,让职工耳闻目染。

坚持组织生活常态化制度化。各党支部都能严格按照时间要求开展好“三会一课”,记录详实。近期大家根据市委组织部下发的基层党支部组织生活“十条”标准,制作成牌板安装在支部会议室,并将“十条”标准、流程图分别印制记录本下发,方便记录考核。矿领导班子成员实行包保支部制度,坚持到联系党支部上党课、过双层组织生活,并采取定期调度、专项调研、随机抽查、参加学习讨论等方式对基层党组织进行督导,沉下去了解学习教育开展情况和实际效果,总结推广基层创造的新鲜经验,及时发现解决苗头性、倾向性问题。

坚持党员活动常态化制度化。每年年初在制定《党务工作意见》的时候排定好每月活动计划,然后按照计划进行实施。每月固定7日为党员活动日,组织义务劳动、结对帮扶、党员示范岗零点行动等;定期组织党员座谈会,听意见、谈感受、献良策;年初组织优秀共产党员事迹报告会;五一前后组织党性教育,动员广大党员发挥模范带头作用,争当劳动模范;七一前后组织党员到红色教育基地重温入党誓词,接受传统教育,组织“党在我心中”征文、演讲比赛;年底组织优秀共产党员评比,树立学习标杆。

坚持廉政教育常态化制度化。一是狠抓了党员干部廉政教育。在抓好上级党组织廉政文件学习的基础上,组织全矿中层以上管理人员到监狱、展馆开展警示教育。年初与中层以上管理人员和“三管”人员逐级进行廉政谈话,并签订《党风廉政目标责任书》。二是狠抓了遵规守纪大教育活动整改和反腐机制建设。制定下发了《关于加强和改进中层以上管理人员作风建设的意见》,要求中层以上管理人员要大兴“六风”、促进工作;有针对性的新修订了《业务招待、公车使用、差旅费和通讯费报销管理规定》,印发了《关于落实单位主体责任和纪委监督责任的意见》、《党风廉政建设责任制实施办法》、《“三重一大”决策制度》,构建了反腐倡廉的长效机制。三是狠抓了隐形四风排查。每年开展 “作风建设集中整治月”活动,在集团企业明确的7个方面问题基础上,严查“违规随意划分、加分或通过加分套取公用资金等问题,违规通过吃、拿、卡、要变通减免罚款、内部调整岗位、评先树优等问题,违规让被罚人员代缴挂罚款等问题”3个方面的问题。同时,公开了纪委书记信箱、举报电话,纪检监察人员参加招投标等经济活动。四是狠抓了党员亮身份。给井下党员制作了党员帽贴、党员示范岗臂章,给井上党员制作了桌牌,突显党员身份,增强了党员的责任心和使命感。

坚持监督考核常态化制度化。为更好地发挥基层党支部和广大党员在煤炭企业度危求进中的政治核心、思想保障和先锋模范作用,矿党委着力抓好“一个支部一个堡垒、一名党员一面旗帜”工作。要求各党支部全面做到六个加强,注重发挥好六个作用,即:加强组织领导,发挥政治核心作用;加强理论学习,发挥教育引领作用;加强稳定排查,发挥思想保障作用;加强作风建设,发挥正风肃纪作用;加强舆论宣传,发挥典型培养作用;加强内部管控,发挥齐抓共管作用。每名党员要公开党员身份,全面做到五个带头,争当五个表率,即:带头遵章守纪,争当安全生产表率;带头务实苦干,争当爱岗敬业表率;带头加强学习,争当技术创新表率;带头挖潜降耗,争当双增双节表率;带头弘扬正气,争当道德修养表率。为强化工作落实,矿党委以党支部、党员“双百工程”考核细则为抓手,每月对党支部进行百分考核、由党支部对每名党员进行百分考核,考核结果作为评选树优的主要依据。通过严考核,达到支部规范管理明显加强,战斗堡垒作用明显提升;党员作风建设明显改进,先锋模范作用明显增强的目标。

 

                                                ■ 义桥煤矿  何树敏

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